由个人以本人工资收入为基数

城镇职工医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。自1998年开始推广以来，不断的在完善着。城镇职工医疗保险标准也在不断的调整，以跟上时代发展的脚步，满足职工医疗保障的需求。

城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理，保险费由用人单位和个人共同缴纳。不仅可以扩大医疗保险资金的来源，更重要的是明确了单位和职工的责任，增强个人自我保障意识。体现了国家社会保险的强制特征和权利与义务的统一。

城镇职工医疗保险标准的制定首先由各统筹地区确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险 费。个人缴费城镇职工医疗保险标准基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的城镇职工医疗保险标准。

参保职工在定点医疗机构就医治疗，发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿。具体的城镇职工医疗保险标准根据医疗机构的等级和住院的次数划分不同的赔偿标准，促使住院和门诊就诊比例更加合理，进一步强化基层医疗机构服务功能，以减轻参保人员医疗负担。

虽然城镇职工医疗保险标准在不断的提高，基本解决了参保职工就医的经济压力。但是城镇职工医疗保险只是对因病产生的治疗费用按照规定的比例报销，对因病无法工作造成的误工费却不予赔偿。因此，参保职工应该到新一站保险网选择一些津贴型的医疗保险作为补充。像平安一年期综合意外险就可以在职工因意外伤害事故入院治疗时提供10－50元/天的误工津贴、住院护理津贴。

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