楼主: 你好！补上贴。 享受一个月的晚育假前提条件是女方必须有正式工作单位。 晚育假可以男方申请休，也可以女方申请休，若女方申请休晚育假连上产假就一共可以休四个月，但若男方休，女方就只能休三个月。 若是难产（剖腹产）可以再申请休15天，若是双胞胎或多胞胎还可再申请休15天。 晚育津贴其实是按照单位交生育险的基数乘以四倍，由社保补给单位的，单位只不过是照常发工资给个人而已。
你好，不可以的，但如果妻子是晚育的话，你可以享受一个月的晚育假，并有一个月的晚育津贴，津贴是你上一个月的工资水平。
不可以的。8888888888888888888888888888888888
