问:在公司跟公司以外的外来人员起摩擦 造成伤害属于工伤吧

上班期间,上班地点与公司外人员发生摩擦造成手骨折。请问这是工伤吗?有医疗综合保险 、保险公司能给予补偿吧

最佳回复

自己对照工伤条件便知。在保险期间内,职工在中华人民共和国境内(不包括香港、澳门和台湾地区)发生下列情形,视为工伤:1、 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 2、 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害; 3、 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害; 4、 被诊断、鉴定为职业病; 5、 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明; 6、 在上下班途中,受到机动车事故伤害; 7、 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡; 8、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害; 9、 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到现工作岗位后旧伤复发; 10、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

lizwen-ruan2011-03-13
友情提示:投资有风险,风险需自担

其他回复 共16

amyta1-xu2011-08-15

这个要看你们冲突的原因了,事件定性了.

TERmRY1-zong2011-06-28

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,属于工伤,你自己对照是否符合这一条。

Edwiin-qi2011-05-05

你好: 保险公司理赔时根据公安部门出具证明!祝你早日得到健康!

ingssa-len2011-04-24

您好: 如果您是在维护公司的正常秩序而且是保护公司利益不受损害,那么可以认定为工伤,否则不能视为工伤,如果有打架斗殴性质那么更不可能算了,最多是算个人行为,医疗综合保险是社会保险的一种,不属于保险公司的商业保险,所以保险公司是无法给予补偿的,而且基本来看,工伤赔付也不太可能。

Regant-ai2011-03-22

胡建良老师的观点已经很详细了,你自己对照就知道答案了。

Dwilia-tao2010-11-29

您好两个人打架需要公安机关出具证明,可以理赔,三人以上打架,属于群殴,是不予理赔的。祝您平安

catPAR-yang2010-09-21

你好,只要是摩擦的就有可能你也打人家。就不可能理赔。

Jamresp-xun2010-08-28

你好!从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 你们的同事是否属于上述情况呢?

Peteen-yun2010-08-20

您好!打架不属于工伤类,至于保险公司是否理赔要根据公安机关的证明情况。另外;如果当时没有报警的话,公安机关的证明不一定出,在这种情况下,要么看你公司对你的定性给你补偿些。祝您早日康复!

Hiramp-cui2010-07-26

您好!这要根据相关部门鉴定的。

gladys-gu2010-03-31

前提条件是,“因履行工作职责”,否则不属于工伤。

merdith-xi2010-03-09

不算工伤的。

Dunnly-tao2010-02-26

您好,如果是有意斗殴致伤,不属于意外保险的范围。保险公司会拒赔的!

Gaixlly-jia2010-02-05

您好! 一般情况下,打架造成伤害不属于工伤,就是买了意外保险,因打架造成伤害的医疗费用也不能报销。但是如果是为了维护公司利益,那么可以作为工伤,如果不能报销的话,那么有公司承担医疗费用的责任;反之就不能赔付,公司也不会承担责任

mavis1-guan2010-01-26

打架斗殴不可以理赔的

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