我2008年6月开始公司就给买了社保五险,其中包括有生育险,我2011年5月份怀孕了,请问如果我9月份辞职的话,等我生产后还可以享受生育险待遇吗?这个生育险保的是哪些内容,我今年也有30岁了,产假是多少?
您好！很高兴回答您的问题。有几思路和您分析：一、您先不要辞职，辞职对您的利益损失很大；二、您为何要辞职，如果单位给您买社保的话，在妇女生产时，也会有产假啊，等生产回来，再辞职也不晚，至少你的利益还可以享受。三、您现在是30岁，如果是第一胎怀孕的话，那产假总共是105天。“聆听所至，信诚所在”，您有什么需要帮忙的，可以和我联系啊^-^祝您身体健康、一切顺心！
您好。具体还请您直接拨打社保服务热线12333咨询一下，祝您平安
生育险是社保的一部分，要到孩子出生后一个月持续交费的才可以享受。而且是打入单位帐户，个人从单位领取。如果是个人购买社保，就没有生育金。
不可以，因为生育险是以单位形式出现的，离开了单位就不存在生育险了，祝你万事如意！
