如果确认劳动关系期间，超过认定工伤的时效怎么办呢？在这种情况下，根据相关规定，该延误期限不计算在工伤申请时效内。也就是说，即使确认劳动关系期间超过了规定的时效，仍可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提出工伤认定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织应当提供相关证据材料，以便相关部门进行认定。因此，即使超过时效，仍可申请工伤认定，但建议尽早办理以免影响后续的工伤认定和赔偿程序。如果遇到具体情况，也可咨询社保行政部门了解详细办理流程。