劳务关系 工伤保险

劳务关系 工伤保险
问:劳动关系和劳务关系在工伤赔偿方面的区别是什么? 答:存在劳动关系是工伤赔偿的前提,劳务关系不能申请工伤,但能提起侵权,要求赔偿<br />问:劳务关系,可以做工伤认定吗 答:不可以,但可以按人身损害案件进行索偿。 按《工伤保险条例》,认定工伤关系必须是用人单位的职工,即与单位有劳动关系者。劳务关系的被雇佣者与雇佣单位不存在劳动关系。<br />问:劳务关系工伤赔偿 答:1、劳动关系中,发生工作伤害的,不能适用工伤保险条例进行赔偿的。 2、劳务关系中的赔偿依所是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》<br />

新闻 劳务关系 工伤保险

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知识 劳务关系 工伤保险

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案例 劳务关系 工伤保险

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拓展 劳务关系 工伤保险

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