劳务关系是指个人与用人单位建立的劳动合同关系，通常包括员工、实习生、临时工等，在劳务关系中，用人单位可以为员工购买团体意外险。团体意外险是指用人单位为全体员工或特定群体购买的意外险产品，具有团体性、集中性的特点，通常由用人单位统一投保，为员工提供保障。

在购买团体意外险时，用人单位需要注意以下几点：
1.  选择适合员工职业等级的保险产品：不同职业、不同行业的员工面临的风险不同，因此需选择符合员工实际情况的意外险产品，确保在发生意外时能够获得赔偿。建议查看保险条款中的【职业等级表】等相关条款，选择适合的产品。
2.  注意团体保险的核保条件：团体意外险通常需要进行核保，用人单位需根据员工整体风险情况提供相关信息，如年龄、职业等，以便保险公司评估风险并确定保险费率。
3.  考虑额外的附加保障：除了基本的意外险保障外，用人单位还可以考虑为员工增加额外的附加保障，如意外医疗、残疾赔付等，提升保障水平。

总之，劳务关系中的员工是可以通过用人单位购买团体意外险来获得保障的，用人单位需要根据员工的实际情况选择适合的保险产品，并注意核保条件和附加保障的设置，以确保员工在意外发生时能够得到及时有效的保障和赔偿。