根据《防暑降温措施管理办法》，对于从事高温作业的劳动者，他们可以依法享受到岗位津贴。具体来说，如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业或者无法将工作场所温度降至33℃以下，那么就应向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。高温津贴的标准会由省级人力资源社会保障行政部门与相关部门一同制定，并根据当地社会经济发展状况适时进行调整。至于具体的发放时间，各地可能有所不同，但大多数地方会选择从6月或7月份开始发放这笔津贴。