单位交多少社保是一个涉及到劳动关系和社会保障的重要问题。根据中国的相关法律规定，单位应当按照员工的工资总额的一定比例缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例和基数会根据当地的政策规定而有所不同。

一般来说，单位和个人的社保缴费比例是不同的，单位的缴费比例相对较高。单位缴纳社保是为了保障员工的权益，确保他们在退休、生病或者遭遇意外时能够得到相应的保障和补偿。因此，单位应当按时足额缴纳社保费用，以维护员工的合法权益和社会稳定。