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未给员工缴纳保险

未给员工缴纳保险

在现代社会，员工的保险问题是一个非常重要的话题。然而，有些雇主可能会忽视这一点，未给员工缴纳保险。这种做法不仅违法，还会给员工带来很大的风险和不便。首先，未给员工缴纳保险是违法的。根据劳动法规定，雇主有义务为员工提供合法的保险福利，包括社会保险、医疗保险和工伤保险等。如果雇主未履行这一义务，将面临法律的制裁和处罚。其次，未给员工缴纳保险会给员工带来很大的风险。假设员工在工作中发生意外或患上疾病，没有保险的保障，将面临巨大的医疗费用和经济负担。这不仅会影响员工的生活质量，还可能导致家庭的经济困境。此外，未给员工缴纳保险也会给雇主带来负面影响。员工可能会感到不满和不公平，导致员工流失和员工士气下降。同时，雇主也可能面临劳动纠纷和法律诉讼的风险，给企业的声誉和经营带来负面影响。因此，作为雇主，应该充分认识到员工保险的...

新闻未给员工缴纳保险

单位肯定不会再帮我们缴纳保险费

铁饭碗被破除以后，很多人不得不经常更换工作单位，因为他们难以找到家的归属感，私企老板的贪婪和粗暴也让很多人感到无法适应，在辞职以后，如何补交养老保险就成了这些人必须要考虑的问题。既然已经辞职，单位肯定...查看详情>

知识未给员工缴纳保险

按时缴纳保险金以免多交滞纳金及利息

“跨了年再交保险竟然多出了一万多元的滞纳金和利息!”9日,市民金女士拨打了本报热线电话,反映她补交保险时多出了一万多元的滞纳金,可是之前她却一直没有收到通知。　　金女士说,她是1996年参加工作的,于2006年下...查看详情>

案例未给员工缴纳保险

单位未为员工缴纳工伤保险农民工认定工伤申请遭拒

新一站保险网2月2日讯：农民工刘某今年53岁，是A市某煤业有限公司的职工。2015年11月3日，他在该公司项目部B县施工项目工作中受伤。2015年12月，刘某向公司所在地人社局提出认定工伤申请，但人社局以该公司并未依法...查看详情>

拓展未给员工缴纳保险

为员工缴纳工伤保险有何意义？不缴纳员工发生事故企业一力承担损失

新一站保险网10月20日讯，近日，山东省临朐县人民法院审结一起特殊的劳动争议纠纷案件，用人单位因少缴工伤保险费用，职工发生事故后，所得的伤残补助金过低，结果被告上法庭。法院判决，职工的工伤待遇损失由用人单...查看详情>

解答未给员工缴纳保险

问：单位为员工缴纳社...
2个回复> 问：如何给员工缴纳团体意外保险
10个回复> 问：企业将为员工缴纳的养老保险能否发给员工...
2个回复> 员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 员工入职多久之后公司...
1个回复>

公司为员工缴纳社保需...
1个回复> 公司为员工缴纳社保的...
1个回复>

问：现在员工上社保每月共缴纳多少钱
10个回复>

问：不是本地户口的员工如何缴纳五险...
1个回复> 问：员工保险
1个回复>

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