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试用期要交保险吗合法吗

试用期要交保险吗合法吗

试用期要交保险是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。试用期是劳动合同的一部分，试用期内的员工同样享有社会保险的权利，用人单位也应当为其缴纳社会保险费。

在实际操作中，用人单位可能会在试用期内暂不为员工缴纳社会保险费，但这并不合法。如果员工在试用期内发生工伤或患病，用人单位应当为其承担相应的医疗费用，并按照规定为其缴纳工伤保险或医疗保险。如果用人单位未按照规定为员工缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

因此，试用期要交保险是合法的，用人单位应当按照规定为员工缴纳社会保险费，员工也应当了解自己的权利，维护自己的合法权益。

新闻试用期要交保险吗合法吗

豁免保费07期交保险费132.72元)

　　保险对象：少儿成长的过程中，父母最为关注的就是健康和教育。为了给少儿更多的保障，平安推出了平安世纪赢家少儿万能险。那么平安世纪赢家少儿万能险怎么样呢?　　专家分析：　　投保年龄上限(周岁)：世纪才俊...查看详情>

知识试用期要交保险吗合法吗

试用期内公司要不要为员工交公积金？

一些应届毕业大学生近日向市住房公积金管理中心咨询缴纳公积金的问题。针对他们咨询的“自己处于试用期，而单位不给上住房公积金”的问题，公积金管理部门人士给出了回答。本市住房公积金管理中心人士明确回复：试用...查看详情>

案例试用期要交保险吗合法吗

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？

2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展试用期要交保险吗合法吗

关于“保险公司催交保险费义务”的现实意义

??? 典型案例：??? 投保人刘某于1997年在保险公司营销员手里购买了一份长达十年的终身寿险，989.6元/年。保险条款还约定：自保险合同生效之日起，被保险人生存至每3周年生效对应日，保险人按保险单所列明保险金额的1...查看详情>

解答试用期要交保险吗合法吗

试用期单位不缴纳社保...
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 钟点工试用期内上班受...
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试用期不给员工交社保...
1个回复> 试用期中，发生工伤意...
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员工试用期期间是否需要缴纳五险?
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问：辞职后转到新公司，试用期期间社...
3个回复> 异地投保合法吗？
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