平安雇主责任险赔偿标准是什么?

平安雇主责任险赔偿标准是什么?
以下是我们保险计划的详细内容:1.伤残赔偿金:我们提供10万或20万的保额。如果雇员在工作时间和工作场所内因意外身亡、伤残或患与工作相关的职业病而造成伤残或死亡,我们将根据保险单中规定的每人死亡赔偿限额来计算赔偿金额。2.误工费用:我们提供50元/天的误工津贴。如果雇员在工作时间和工作场所内不幸遭受意外伤害事故或患职业病导致暂时丧失工作能力,持续时间超过5天,我们将从第6天开始支付误工津贴。每人每次最多可以获得90天的津贴,累计不超过180天。3.医疗费用报销:我们提供1.5万或3万的医疗费用保险。如果雇员的医疗费用超过100元人民币,我们将按照95%的比例给予报销。以上是我们保险计划的核心内容。无论是在工作时间还是工作场所内,我们都提供全面的保障,以应对意外伤害事故和职业病所带来的风险。不仅可以获得伤残赔偿金...

新闻 平安雇主责任险赔偿标准是什么?

雇主和雇员的关系始终是社会普遍存在的关系,很多雇主觉得不为雇员提供保障节省了个人的费用,事实上,如果雇主不为雇员提供一定的保障费用的话,那么一旦雇员出现任何的人身伤害,那么雇主往往要遭受非常大的经济损...查看详情>

知识 平安雇主责任险赔偿标准是什么?

很多初创企业和中小企业的员工往往是没有五险一金的。造成这种情况的原因有两个方面:第一公司内部体系比较混乱,没有相应的部门解决员工的安全问题;第二公司资质不足,企业还没有能力为员工缴纳相应的保险。为解决...查看详情>

案例 平安雇主责任险赔偿标准是什么?

  我们都知道,不管是任何的生意,风险永远都是与利益并存的,但是这句话不仅仅只是说在生意上,作为老板,员工给你干活赚钱,老板是不是也要保证员工的生命安全呢?在发生意外的时候老板可是也要赔偿的。其实,老...查看详情>

拓展 平安雇主责任险赔偿标准是什么?

大连平安人寿的网友 :他在你出工伤之前给交的保险,不管交了几个月保险公司会赔的,公司要给拿着你的保单到公司索赔,但老板一直不对你进行赔偿,你就要用法律来保护自己了。郑州中国人寿的网友 :我是郑州中国人寿...查看详情>
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