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劳动合同法生育保险

劳动合同法生育保险

劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要法律之一，旨在保护劳动者的合法权益。而生育保险则是劳动合同法中的一个重要内容，旨在保障女性劳动者在生育期间的权益。根据劳动合同法的规定，雇主应当为女性劳动者提供生育保险，包括生育津贴、产假和哺乳假等。生育津贴是指在女性劳动者生育期间，雇主应当支付的一定金额的津贴，用于补贴女性劳动者在生育期间的生活费用。产假是指女性劳动者在生育期间享受的休假权利，一般为98天，可以根据具体情况适当延长。哺乳假是指女性劳动者在生育后一年内享受的每天一小时的哺乳休息时间。生育保险的实施对于保护女性劳动者的权益具有重要意义。首先，生育津贴的支付可以帮助女性劳动者在生育期间维持正常的生活开支，减轻她们的经济负担。其次，产假和哺乳假的安排可以保证女性劳动者有足够的时间和精力照顾新生儿，促进母婴健康发展。...

新闻劳动合同法生育保险

生育保险　可支付哪些费用

上饶胡小姐：我有生育保险，今年将生小孩，我想先了解一下生产住院时的医疗费用，有哪些是由生育保险支付的？跑腿：27日，联系到江西省人力资源和社会保障厅，据工作人员介绍，根据《企业职工生育保险试行办法》第...查看详情>

知识劳动合同法生育保险

南京首次将住房公积金写进劳动合同

焦点1 岗位和工种不能随便写现代快报记者注意到，新版《南京市劳动合同书》对岗位和工种进行了明确，比如，“甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家...查看详情>

案例劳动合同法生育保险

社保案例：没有签劳动合同如何申请工伤赔偿？

新一站保险网12月16日讯：问：我表哥是木工，两个多月前，他工作的时候锯断了两根手指头，老板说要么给你三万元，一次性了结，要么你去打官司，可是我们打工的，也不知道怎么去打这个官司?刘先生的表哥俞先生来杭州...查看详情>

拓展劳动合同法生育保险

未签署劳动合同，因公受伤能否进行工伤认定?

新一站保险网11月06日讯，没有签劳动合同就上岗，这种情况在我们身边并不少见。今天，就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况，能否认定为工伤呢？李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>

解答劳动合同法生育保险

问：劳动合同
2个回复> 问：合同到期，在另一公司签定新的合...
1个回复> 问：[生育保险]武汉生育保险调整
1个回复> 问：生育保险
5个回复> 问：广州市生育保险、...
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社保卡掉了怎么补办？
1个回复> 社保缴费计算器？
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允许断交时间？
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上海社保基数调整时间？
1个回复> 医院看病怎么用社保卡？
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