劳动保险管理条例

劳动保险管理条例
《劳动保险管理条例》是我国劳动保险制度的重要法规,旨在保障劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定发展。该条例规定了劳动保险的基本原则和制度安排。首先,它明确了劳动保险的适用范围,包括企事业单位、个体工商户、农民工等。其次,它规定了劳动保险的基本权益,包括工伤保险、失业保险、生育保险和基本养老保险等。这些保险制度的建立和实施,为劳动者提供了在工作中受伤、失业或生育等情况下的经济保障。此外,该条例还规定了劳动保险的缴费和待遇计算方法。雇主和劳动者都需要按照规定缴纳劳动保险费,以确保保险基金的充足。同时,根据劳动者的工资收入和工作年限等因素,计算出相应的保险待遇,确保劳动者在遇到意外情况时能够得到合理的补偿。此外,该条例还规定了劳动保险的管理和监督机制。各级劳动保险部门负责劳动保险的管理和监督工作,确保劳动保险制度的顺利...

新闻 劳动保险管理条例

  社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用,其主要功能包括几方面。  1、什么是劳动和...查看详情>

知识 劳动保险管理条例

<P>南京市住房公积金管理条例年度基数比例调整须知</P><P>《南京市住房公积金管理条例》第十条规定:管理中心应当每年组织开展本市行政区域内住房公积金缴存基数的调整工作。缴存基数的调整方案由...查看详情>

案例 劳动保险管理条例

<P>2014住房公积金管理条例第一章总则</P><P>第一条为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,制定本条例。</P><P>...查看详情>

拓展 劳动保险管理条例

<P> 住房公积金管理条例修改一、第二条第二款修改为:“本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下...查看详情>
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