工伤工资规定2016

工伤工资规定2016
根据《劳动法》和《工伤保险条例》,工伤工资是指因工作岗位上的意外事故或职业病导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力,需要接受医疗治疗或康复的期间,由用人单位支付的一定比例的工资。根据2016年的规定,工伤工资的支付标准如下:1.  丧失劳动能力程度不同,工伤工资的支付比例也不同。丧失劳动能力程度为一级的,支付工资总额的100%;二级为90%;三级为80%;四级为70%;五级为60%。2.  工伤工资的支付期限也有规定。对于丧失劳动能力程度为一级的,支付期限为24个月;二级为18个月;三级为12个月;四级为6个月;五级为3个月。3.  工伤工资的计算基数是劳动者在工伤发生前12个月的平均工资。如果劳动者在工伤发生前12个月内有3个月以上的无工资或低于当地最低工资标准的情况,可以按照最低工资标准计算。需要注意的是,工伤工...

新闻 工伤工资规定2016

对于现代人来说,现代社会竞争力可以说越来越大,因此对于现代人来说,为了更好的工作和生活,那么这个时候工作是我们必然的选择,而在工作过程中,因为总总原因会导致相应的问题,工伤等职业疾病就是危害我们健康的...查看详情>

知识 工伤工资规定2016

7月4日讯:对于流动性大、工伤风险较高的建筑施工企业农民工来说,工伤保险是他们职业生涯里最重要的“保护伞”之一。6月30日,市人社局办公室转发省人社厅办公室《关于加快推进建筑业工伤保险工作的通知》,支持建...查看详情>

案例 工伤工资规定2016

“我老公是一名工伤职工,现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了,需要去康复治疗。可是,他要是去做康复治疗,就不能参加工作了,那康复期间的工资怎么算呢?”近日,市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况...查看详情>

拓展 工伤工资规定2016

6月2日讯:为了维护广大缴存住房公积金职工的切身利益,根据本溪市人民政府关于发布最低工资标准公告的规定,近日市财政局住房公积金管理中心对我市住房公积金缴存最低工资基数进行了调整,调整后住房公积金缴存的最...查看详情>
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