弹性退休政策

弹性退休政策
弹性退休政策是指允许员工在达到法定退休年龄后,根据个人意愿选择继续工作或者退休的政策。这一政策的出台,旨在适应人口老龄化的趋势,提高劳动力的灵活性和效率。弹性退休政策的实施对于个人和社会都有积极的影响。首先,对于个人来说,弹性退休政策提供了更多的选择权,使得他们可以根据自身的健康状况和职业发展需求来决定是否继续工作。这不仅可以延长个人的职业生涯,增加收入,还可以保持社交联系和自我实现的机会。其次,弹性退休政策对于社会来说也有很多好处。首先,它可以缓解劳动力短缺的问题。随着人口老龄化的加剧,劳动力供给将逐渐减少,而弹性退休政策可以延长老年人的工作年限,增加劳动力的供给。其次,弹性退休政策可以减轻社会养老负担。通过延长工作年限,老年人可以继续为社会做出贡献,减少养老金的支付压力。然而,弹性退休政策的实施也面临一些挑...

新闻 弹性退休政策

城镇企业退休人员,2013年养老金增长水平按照月平均增加310元左右安排。增加的养老金由四个部分组成:一是按绝对额增加,每人每月增加140元;二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加,每满1年每月增加3元;三是按...查看详情>

知识 弹性退休政策

昨日,清华大学公共管理学院教授杨燕绥在北大国家发展研究院组织的一项论坛上表示,由于历史原因,中国退休政策存在倒挂现象。在养老金改革的过程中,可以适当采用渐进式方案,引导劳动者自行选择退休年龄。 政府变...查看详情>

案例 弹性退休政策

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件...查看详情>

拓展 弹性退休政策

8月2日,保监会发布《关于普通型人身保险费率政策改革有关事项的通知》,规定普通型人身保险定价利率完全市场化。但这一看似利空的消息却并没有影响到保险股,昨日4只相关个股跟随大盘上涨。业内人士认为,普通型人...查看详情>
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