单位如何交五险一金

单位如何交五险一金
单位交五险一金是指单位为员工缴纳社会保险和住房公积金。具体操作流程如下:首先,单位需要在员工入职时办理社会保险登记,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其次,单位需要根据员工的工资基数和缴费比例计算应缴纳的社会保险费用,并在规定的时间内向社保部门缴纳。同时,单位还需为员工办理住房公积金缴存手续,按照规定比例将员工的工资存入公积金账户。总的来说,单位交五险一金是保障员工的权益,也是单位的法定责任,应当严格按照相关规定操作,确保员工的权益得到保障。

新闻 单位如何交五险一金

新设立单位如何缴存住房公积金?新设立单位必须自批准设立之日起30日内,持单位营业执照或组织机构代码证到公积金中心办理住房公积金缴存登记,并填报《实行住房公积金单位登记表》、《住房公积金汇缴变更清册》加盖...查看详情>

知识 单位如何交五险一金

什么是五险一金? 五险(即社会保险)的主要项目包括养老社会保险,医疗社会保险,失业保险,工伤保险,生育保险,大额医疗补助;一金:为住房公积金。 社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险的月缴费基数一...查看详情>

案例 单位如何交五险一金

<P>单位如何缴存住房公积一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户...查看详情>

拓展 单位如何交五险一金

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