天津灵活就业人员跨统筹范围转入

从天津市人力资源和社会保障局获悉，为规范跨统筹范围养老保险关系转移续接手续，促进人力资源合理配置，维护参保人员社会保险权益，根据国家和本市有关养老保险关系转移续接政策，结合本市实际，近日就跨统筹范围转入养老保险关系有关问题发出通知。

一、单位职工跨统筹范围转入

用人单位应按规定为本单位外省市转入职工缴纳社会保险费，并办理跨统筹范围养老保险关系转入手续。

(一)跨统筹范围职工转入手续

1.用人单位应向本市社会保险经办机构(以下简称：经办机构)提供劳动合同，填报《天津市养老保险关系转入申请表》。

2.经办机构应确认职工在本市参保缴费，向转出地社会保险经办机构发出《天津市养老保险关系接收函》(以下简称“接收函”)，在收到养老保险个人账户转移资金后，通知用人单位续接养老保险关系。

3.用人单位在接到经办机构续接养老保险关系通知后，应向经办机构提供外省市“养老保险关系转移单”、“个人账户记载单”，由经办部门盖章确认后到所在地区县劳动保障行政部门办理连续工龄审核手续。

4.经办机构核准养老保险个人账户转移资金，记载到职工个人账户资金转入月份；依据《天津市城镇职工连续工龄审定表》(以下简称“工龄审定表”)，记载职工参加工作时间、养老保险视同缴费年限。

(二)跨统筹范围职工批量转入手续

1.对用人单位从同一单位一次性跨统筹范围转入2人以上(含2人)的，应向所在地区县劳动保障行政部门提供外省市正规就业情况材料；对跨统筹整建制迁入我市的，用人单位应向市人力资源和社会保障局提供相关材料。

2.经办机构依据市(区)劳动保障行政部门核实的材料，向转出地社会保险经办机构发出“接收函”。在收到养老保险个人账户转移资金后，通知用人单位续接养老保险关系。

3.用人单位在接到经办机构续接养老保险关系通知后，应向经办机构提供外省市《跨统筹范围批量转入人员个人账户记载名册》(以下简称：《个人账户记载名册》，样式见附件4)，由经办部门盖章确认后到所在地区县劳动保障行政部门办理连续工龄审核手续。

4.经办机构依据《个人账户记载名册》核准个人账户资金，分别记载到职工个人账户资金转入月份；依据“工龄审定表”，记载职工参加工作时间、养老保险视同缴费年限。

二、本市灵活就业人员跨统筹范围转入

(一)本市灵活就业人员跨统筹范围转入条件

本市灵活就业人员，办理跨统筹范围转入养老保险关系，必须具有本市户籍，同时满足男未满50周岁、女未满40周岁。

(二)本市灵活就业人员跨统筹范围转入手续

1.本市灵活就业人员应向经办机构填报《天津市养老保险关系转入申请表》，提供外省市社会保险经办机构出具的养老保险缴费年限证明。

2.经办机构应核实灵活就业人员户籍、本地及外省市养老保险缴费情况。对符合规定的，向转出地社会保险经办机构发出“接收函”，在收到养老保险个人账户转移资金后，通知灵活就业人员续接养老保险关系。

3.灵活就业人员在接到经办机构续接养老保险关系通知后，应向经办机构提供外省市“养老保险关系转移单”、“个人账户记载单”，由经办部门盖章确认后到所在地区县劳动保障行政部门办理连续工龄审核手续。

4.经办机构核准养老保险个人账户转入资金，记载到灵活就业人员个人账户资金转入月份；依据工龄审定表，记载灵活就业人员参加工作时间、养老保险视同缴费年限。

《通知》要求，经办机构对于未发函接收的养老保险个人账户资金，应即退回转出地社会保险经办机构。