中国人寿雇主责任保险为雇主提供了以下几个方面的保障：

1.  医疗费用：如果雇员在工作过程中发生意外伤害或患病，雇主可以享受中国人寿雇主责任保险的保障，保险公司将负责支付相关的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。

2.  赔偿金：如果雇员因工作意外导致伤残或死亡，雇主可以获得中国人寿雇主责任保险的赔偿金。赔偿金金额将根据保险合同约定以及雇员伤残程度或死亡情况来确定。

3.  其他费用：除了医疗费用和赔偿金外，中国人寿雇主责任保险还可以承担其他与雇员伤病有关的费用，如康复费用、残疾津贴、身故丧葬费用等。

申请和理赔中国人寿雇主责任保险相对简单，雇主只需向中国人寿保险公司提供相关的雇员信息和工作场所的情况，填写申请表格并支付相应的保费即可。在雇员发生意外伤病后，雇主需要及时向保险公司报案，并提供相关的医疗证明和理赔资料。保险公司将进行核实和评估后，根据保险合同约定进行理赔。

在申请和理赔中国人寿雇主责任保险时，雇主需要注意以下几点：

1.  审查保险条款：在购买保险前，雇主应仔细审查保险条款，了解保险责任和免责条款。如果有任何疑问，可以向保险公司咨询或寻求专业意见。

2.  保持记录和证据：雇主应保留与雇员工作相关的记录和证据，包括工作合同、工资单、考勤记录等。这些记录和证据可以帮助保险公司核实理赔申请的真实性和合理性。

3.  及时报案：在雇员发生意外伤病后，雇主应尽快向保险公司报案，并提供相关的资料和证明。延迟报案可能会影响理赔的处理和结果。

4.  遵守保险合同约定：雇主应严格遵守保险合同的约定，包括保险期限、保险金额、保险费用等。同时，雇主还应按时支付保险费用，以确保保险合同的有效性。

需要注意的是，以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询中国人寿的专业保险规划人员。

总结：中国人寿雇主责任保险为雇主提供了对工作中意外伤病的保障。雇主可以通过申请该保险来获得医疗费用、赔偿金和其他相关费用的保障。在申请和理赔过程中，雇主需要仔细审查保险条款，保留相关记录和证据，并及时报案。同时，雇主还需要遵守保险合同的约定，确保保险合同的有效性。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询中国人寿的专业保险规划人员。