最早的养老保险制度可以追溯到1951年，当时建立了国家职工养老保险制度，适用于国家机关、事业单位和企业职工。从那时起，职工开始缴纳养老保险费用。

随着改革开放的进行，中国的养老保险制度也发生了变化。1997年，国家开始实施城镇居民养老保险制度，适用于城镇非工作单位居民。从那时起，城镇居民也开始缴纳养老保险费用。

2009年，国家推出了新的养老保险制度改革方案，将城乡居民养老保险制度整合为一体。从那时起，农村居民也开始缴纳养老保险费用。

根据现行养老保险制度，参保人员一般从16周岁开始缴纳养老保险费用，直至正式退休。具体的缴费起始年份和缴费标准会根据地区和个人情况而有所不同，可以咨询当地社保机构或单位人力资源部门了解具体规定。

养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，旨在保障劳动者在退休后的生活稳定。根据国家政策规定，从1997年起，我国开始实施养老保险制度，劳动者在参加工作后就应开始缴纳养老保险。

具体来说，从1997年开始，我国实施了《中华人民共和国养老保险法》，这是我国养老保险制度的法律依据。根据该法律规定，我国实行的养老保险制度是基本养老保险制度，所有在我国境内工作的劳动者都应参加养老保险。养老保险的缴费是由个人和单位共同承担的，个人缴费比例为工资的8%，单位缴费比例为工资的20%。

从1997年开始，我国各地陆续建立了养老保险基金，用于接收和管理养老保险的缴费。根据不同地区的具体情况，养老保险的缴费方式可能会有所不同，但总体上都是按月缴费的形式进行的。劳动者每个月的工资中会扣除相应的养老保险费用，由单位代为缴纳。

养老保险的缴费期限一般是从劳动者开始工作的那个月开始计算的。也就是说，从劳动者正式参加工作的那个月起，就应开始缴纳养老保险。而具体的缴费金额则根据劳动者的工资水平来确定，工资越高，缴费金额也相应增加。

随着养老保险制度的不断完善和发展，我国的养老保险制度逐渐健全起来。除了基本养老保险外，还有个人养老账户制度、企业年金制度等。个人养老账户制度是指劳动者在缴纳养老保险费时，一部分费用会划入个人账户，用于个人退休后的养老金领取。而企业年金制度则是指企业为员工建立的额外养老保障制度，企业会根据员工的工龄和工资水平为其缴纳一定比例的养老保险费用。

总的来说，养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，从1997年开始，我国就开始实施养老保险制度。劳动者在参加工作后即应开始缴纳养老保险费用，具体缴费金额和方式根据个人工资水平和所在地区的规定而定。随着养老保险制度的不断完善，我国的养老保险制度将为广大劳动者提供更加稳定和可靠的退休保障。