一、在厂里买的社保出厂了怎么办？

出厂了公司人事会根据你的离职时间，办理你的社保停缴手续。这时候，如果你已经找好了下家，可以直接让新公司帮你无缝续上社保。如果还没有找好工作或者暂时还没有找工作的打算、想要休息休息，可以选择在户籍所在地以灵活就业者身份缴纳职工医保和职工养老保险，或者以城镇居民身份在户籍所在地缴纳居民社保。前者的保费要比后者高，但医保报销比例也比后者高。

如果你所在城市是非户籍所在地，又因离职没有工作，不想社保出现断缴现象，也可以选择代缴机构代为缴纳社保，这时候所缴纳的社保为职工社保，且费用全部由参保人自己承担。

二、月底离职当月的社保公司需要交吗？

需要的，员工入职或者离职当月工作未满全月的，用人单位应当为员工缴纳当月的社保费用。但同一个月内员工先后在两家单位就业的，第一家单位缴费后，按照不重复参保缴费的原则，第二家单位无需再重复缴纳当月的社保费。

但多数公司都是规定：

针对入职员工，在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保；

针对离职员工，在当月15日之前离职，公司不为其缴纳社保，而在15日之后离职，则公司会为其进行社保缴纳。

这种做法如果严格按照法律规定，是不合法合规的。因为只要员工在职1天，公司都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

而且员工在职期间，如果企业不能为员工缴纳社保，或者出现员工个人承担企业缴纳费用的情况，将会面临以下用工风险：

1、职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险；

2、离职日期未到，或者刚入职，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用。