工伤保险（Work  Injury  Insurance）和雇主责任险（Employer's  Liability  Insurance）是两种与工作相关的保险形式。虽然它们在某种程度上涉及到相似的概念和目标，但它们在保险责任和受益人方面有所不同。

工伤保险是一种由政府或私人保险公司提供的保险形式，旨在为在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害或残疾提供补偿。这种保险通常由雇主为其员工购买，并根据员工的工资水平和工作性质来确定保费。当员工发生工作相关的伤害时，工伤保险将支付相关的医疗费用、康复费用和失业补偿金。

与之相比，雇主责任险是一种保护雇主免受由于雇员在工作中受伤或患病而导致的法律责任的保险形式。这种保险通常由雇主自愿购买，以保护雇主免受雇员因工作相关事故或职业病导致的人身伤害索赔。雇主责任险通常会支付雇主因雇员伤亡或受伤而面临的经济赔偿、康复费用和法律费用。

综上所述，工伤保险主要关注员工的权益保护，提供医疗费用和失业补偿金等福利。而雇主责任险则主要关注雇主的法律责任，保护雇主免受因员工工作相关伤害而导致的经济赔偿。这两种保险形式在一定程度上相互补充，共同为员工和雇主提供全面的保护。

需要注意的是，以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。保险购买前请详细了解保险条款和责任范围，以便做出明智的决策。