工伤认定条件有哪些呢？

也就是说主要和工作时间、工作场所、工作原因有关。只要这三点都符合，就有可能认定为工伤。

 

再来看看工伤认定材料，工伤认定需要提交什么材料呢？

 

一般需要工伤认定申请表、劳动关系证明材料和诊断证明/鉴定书。

 

但是实习生没有正式的劳动关系，所以很难参加工伤保险，也难以认定为工伤。

 

不过，近年来，一些地方已经开始调整政策，允许用工单位为实习生单独参加工伤险。这样，如果实习期间发生意外，也可以享受工伤相应待遇。

 

如果没有相关工伤保险，建议为自己购买一份实习意外险，可以保障工作和日常生活中的意外，价格也不贵。

 

举个例子，中国人寿的意外险短期计划2，30天起保仅需16元，包括意外医疗和意外住院津贴。

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还有大护甲5号意外险，96块就可以买到一年的高额保障，而且还包括不限社保、保猝死和高额交通意外保障等。

 

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