工龄是指劳动者跟用人单位建立劳动关系，获得劳动收入的工作时间。工龄的长短代表着劳动者参加工作时间的长短。工龄的认定影响到员工的切身利益。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据其连续工龄来确定。而改革以后，不再使用“连续工龄”的概念，而是使用“缴费年限”。缴费年限包括“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。连续工龄是指职工在本单位连续工作，并以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。在养老保险制度改革前，企业职工的退休费主要依据其连续工龄来确定。缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限。在实行个人缴费制度前，按照国家有关规定计算的连续工龄，可视同为企业和职工个人的缴费年限。只有符合计算连续工龄的工作年限，才可以作为养老金计算的依据。对于临时工转为企业劳动合同制工人的情况，最后一次在本企业从事临时工的工作时间...