劳动合同法社会保险法

劳动合同法社会保险法
劳动合同法和社会保险法是我国劳动法律体系中的两个重要法律法规。劳动合同法是保护劳动者权益的基本法律,而社会保险法则是保障劳动者社会保险权益的法律。劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权利义务关系,明确了劳动者的基本权益,如劳动报酬、工作时间、休假制度等。同时,劳动合同法还规定了劳动者解除劳动合同的条件和程序,保障了劳动者的解雇权益。劳动合同法的实施,有效地维护了劳动者的合法权益,促进了劳动关系的稳定和和谐发展。社会保险法则是保障劳动者社会保险权益的法律。社会保险法规定了劳动者参加社会保险的义务和权益,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险法的实施,保障了劳动者在退休、生病、失业等情况下的基本生活保障,提高了劳动者的社会保障水平。劳动合同法和社会保险法的实施,对于维护劳动者的合法权益,...

新闻 劳动合同法社会保险法

  社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。我国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险...查看详情>

知识 劳动合同法社会保险法

  失业保险费是社会保险费的一部分,城镇职工每交满1年可享受2个月的失业保险金,缴纳1年以上的部分每8个月增发1个月失业保险金。月额度为上年度社会平均工资的70%至80%,农民工享受月额度为城镇职工的40%,如今年...查看详情>

案例 劳动合同法社会保险法

铅山县一名男子在煤矿工作近两年一直未与煤矿签订劳动合同,现因在煤矿作业时左脚被煤桶挤压致残与铅山县湖坊某煤矿就赔偿事宜发生争议,不服仲裁裁决,诉至法院。近日,铅山县人民法院审理了该起劳动争议案件,并判...查看详情>

拓展 劳动合同法社会保险法

尽管步子迈得仍然有些保守,但保险业的人事体制改革仍在缓慢推进。继建信人寿推营销员身份双轨制之后,合资寿险公司新光海航人寿在各分公司试水劳动合同制。 新光海航人寿计划将符合要求的营销员转为正式员工,营销...查看详情>
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