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交纳社保签劳动合同

交纳社保签劳动合同
交纳社保和签订劳动合同是每个雇员在就业过程中必须面对的重要问题。这两个方面都涉及到雇员的权益和保障，对于雇主和雇员来说都是非常重要的。首先，交纳社保是雇员享受社会保障的基础。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。通过交纳社保，雇员可以在退休后享受养老金，可以在生病时得到医疗费用的报销，可以在失业时获得一定的生活补贴，可以在工作中发生意外时得到相应的赔偿，还可以在生育时获得一定的补贴。因此，交纳社保是保障雇员基本权益的重要手段。其次，签订劳动合同是雇员和雇主之间的法律约束关系。劳动合同规定了雇员的工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等方面的权益和义务。通过签订劳动合同，雇员可以确保自己的工作权益得到保障，可以避免因为雇主的变动而导致工作权益的损失。同时，劳动合同也规定了雇员的工作责任和义务...

新闻 交纳社保签劳动合同

250元是个人交纳的部分
　　咨询问题一：我是公司职工，公司说要帮我们买社保。请问在公司买的社保250元每月，包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险吗？　　咨询网友：wchua77(汕头)　　专家解答：　　广州友邦保...查看详情>

知识 交纳社保签劳动合同

南京首次将住房公积金写进劳动合同
焦点1 岗位和工种不能随便写 现代快报记者注意到，新版《南京市劳动合同书》对岗位和工种进行了明确，比如，“甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家...查看详情>

案例 交纳社保签劳动合同

社保案例：没有签劳动合同如何申请工伤赔偿？
新一站保险网12月16日讯：问：我表哥是木工，两个多月前，他工作的时候锯断了两根手指头，老板说要么给你三万元，一次性了结，要么你去打官司，可是我们打工的，也不知道怎么去打这个官司?刘先生的表哥俞先生来杭州...查看详情>

拓展 交纳社保签劳动合同

未签署劳动合同，因公受伤能否进行工伤认定?
新一站保险网11月06日讯，没有签劳动合同就上岗，这种情况在我们身边并不少见。今天，就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况，能否认定为工伤呢？李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>

解答 交纳社保签劳动合同

问：劳动合同
2个回复> 什么情况下可以解除劳动合同？
1个回复> 跟公司终止劳动合同了，怎么办理社保转移手续...
1个回复> 问：私人签立的劳动合同可以直接走人...
1个回复> 问：农民工解除劳动合...
2个回复>
问：问：没解除劳动合...
2个回复> 女职工在休产假期间，...
1个回复>
问：本人想知道那一家公司和本人的劳动合同没...
1个回复>
问：关于社保交纳问题
1个回复> 武汉劳动保障网查社保？
1个回复>
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