德国养老保险

德国养老保险
德国养老保险是德国社会保险体系中的重要组成部分,旨在为德国公民提供养老金和其他相关福利。德国养老保险制度建立于1889年,是世界上最早的养老保险制度之一。德国养老保险的运作方式是通过雇主和雇员的共同缴纳保险费来筹集资金。雇主和雇员各自缴纳一定比例的工资作为保险费,这些资金由德国养老保险机构管理和投资。当参保人达到退休年龄时,他们可以领取养老金,以补充退休后的生活费用。德国养老保险的养老金计算方式是基于参保人的工作年限和缴纳的保险费。通常情况下,参保人需要在达到特定的退休年龄后才能领取养老金,这个年龄通常是65岁。然而,根据个人的工作年限和个人意愿,也可以提前领取部分养老金。除了养老金,德国养老保险还提供其他相关福利,如医疗保险和护理保险。参保人可以享受免费或低价的医疗服务,并在需要时获得护理服务。总的来说,德国...

新闻 德国养老保险

近日,中国社会科学院世界社保研究中心在京举行名义账户制研讨会暨世界银行《养老金世界变革中的名义账户制》(中文版)发布式。与会专家就中国养老金制度改革选择与名义账户制的潜力进行了讨论,认为中国养老金制度...查看详情>

知识 德国养老保险

23日召开的中央政治局会议,在讨论国务院拟提请第十一届全国人大第二次会议审议的《政府工作报告》稿时,提出要大幅度提高社会保障水平。联系到日前举行的全国人力资源和社会保障部工作会议,提出在2009年实现养老保...查看详情>

案例 德国养老保险

中国保监会副主席陈文辉在2012年陆家嘴论坛之“保险市场创新与养老保障体制的完善”的专题会场上表示,应建立多层次的养老保障体系,加大对第二、第三支柱养老保险政策支持。通过包括税收在内的政策引导,提高市场、...查看详情>

拓展 德国养老保险

2月18日,美国著名调查机构皮尤中心公布的最新报告说,根据美国各州现有资金和政府承诺要支付未来退休人员所需之差,各州政府未来面临1万亿美元的养老金缺口,而1万亿美元等于每个美国家庭要少得到8800美元。伊利诺...查看详情>
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