保险行业无责任底薪

保险行业无责任底薪
保险行业是一个充满竞争的行业,保险公司为了吸引和留住优秀的销售人员,往往会提供一定的底薪。然而,有些保险公司却采取了无责任底薪的方式,这种做法引起了一些争议。无责任底薪是指保险公司给销售人员提供的固定底薪,无论销售业绩好坏,都会按照固定的金额支付。这种做法的目的是为了稳定销售团队,减少员工的流动性,同时也给销售人员提供了一定的经济保障。然而,无责任底薪也存在一些问题。首先,这种底薪可能会导致销售人员的积极性下降。因为无论他们的销售业绩如何,底薪都是固定的,没有任何激励机制。这样一来,销售人员可能会变得懒散,不再努力拓展业务。其次,无责任底薪也可能会导致保险公司的经营风险增加。如果销售人员没有动力去推销保险产品,那么公司的销售额就会下降,从而影响公司的盈利能力。而且,如果销售人员的业绩不好,公司还需要支付固定的底...

新闻 保险行业无责任底薪

中国保险报/中保网讯【记者 赵广道】 3月14日,保监会保险消费者权益保护局(下称:保监会消保局)与中国保险行业协会(下称:中保协)联合发布了“2016年度中国最具代表性十大风险管理案例”。此前不同的是,2016年...查看详情>

知识 保险行业无责任底薪

  (1) 发生式索赔责任保险。  以事故发生为基础的责任保险叫做发生式索赔责任保险。它是指保险公司仅对保单有效期内发生的事故所引起的损失负责,而不论原告是否在保险有效期内提出了索赔。采用这种方式的一个最...查看详情>

案例 保险行业无责任底薪

数据显示,近年来,保险资产规模快速增长,截至2010年8月末,保险资金运用余额达到4.3万亿元,为2003年股改启动时的5倍。2004年以前,保险资产配置以存款为主,最高占比超过80%;2005年一季度,债券占比首次超过存款...查看详情>

拓展 保险行业无责任底薪

中国保险报/中保网讯【记者 王彤】 切实维护保险消费者合法权益,努力营造安全、放心、便利的保险消费环境。5月5日,焦作市消费者协会秘书长祁欣一行三人莅临焦作市保险行业协会调研座谈,并为“焦作市保险行业消费...查看详情>
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