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私企老板的家庭保障

发布日期: 2012.02.15

导读:对于创业成功的私人老板来说,他们现在的年收入或许很高,但是因为平时没有交纳社保,对于年老后的生活还是会有一些担忧,看看下面这个例子吧!

当今社会很多人都会有创业的想法,有些人们经过重重磨难,创业成功,成为了企业的老板。这批中小型企业的老板,人到中年,上有老,下有小,肩负着家庭和企业经营的双重压力,迫切希望通过保险规划来规避风险,减轻压力。

陈先生40岁,太太38岁,夫妇两人在佛山共同经营一家小型物流企业,年纯收入40万元,无社保;两个孩子,分别在佛山读初二和小学五年级;父母在老家。陈先生在老家山东及佛山各有一套房子。陈先生的企业,目前拥有私家车1台、大货车3台,聘用了文员、业务员、司机、装卸工人合计12人。随着年龄渐长,企业成熟,夫妇两人希望通过综合的保险计划保障家庭成员的健康和企业的财产安全。

风险分析:

虽然陈先生事业成功,但是夫妇两人没有任何保险保障,一旦自己或家人遭遇到突发的风险,必将影响到家庭甚至企业的经营。具体风险因素:夫妇两人在货运市场工作,意外风险较高;夫妇两人处在中年,且工作压力强大,需要关注重大疾病风险;陈先生开车且又是企业法人,肩负家庭和企业重担,必须额外增加身故保额;而养老风险方面,夫妇两人认为以他们的生意能力,能筹备到充足的养老金,所以不需要特别投保养老保险。孩子在读书,学校有买学平险,但是没有重大疾病保障,需要增加重大疾病保障;孩子的教育金方面,因年龄偏大,距离读大学时间很短,投保教育保险意义不大,建议以基金定投方式进行教育金的储备。

保障的重点:

1.夫妇两人的意外险及重疾保险;2.夫妇两人配置一笔高额的收入备份金保障;3.夫妇两人的住院医疗;4.两个孩子的重大疾病保险。

保费预算、保额测算:

购买时遵从双十原则,即:保费支出占到家庭年税后收入的10%,夫妇两人的保额做到家庭年税后收入的10倍。

投资风格分析:

陈先生夫妇认为自己做生意的利润较高,所以在保险方面,两人希望用较低的保费,获取较高保障,不期待保险的收益。

综合建议:

建议夫妇两人购买当地社保,拥有基础的医疗和养老保障;全家人投保商业保险作为保障补充,且有针对性的突出两人保障。

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