中国人保十一五发展迈上新台阶

把握机遇、顺势而为，科学谋划企业发展战略，优化发展布局是企业走向成功的起点。

在中国人保的历史上，2007年2月28日召开的纪检监察工作会议举足轻重。这次会议提出了以巩固和加快发展传统主业为立业之本，以超常规发展人身保险业务为振兴之策，以开拓资产管理、资本运作等领域为跨越之道，力求在“十一五”期间实现中国人保新的创业和跨越式发展。

围绕新的发展战略，中国人保集团党委确定了“改革、重组、整合、创新”的工作方针，把改革作为新的发展动力，把重组作为理顺机制、化解矛盾的关键环节，把整合作为提高资源配置效率和运营管理效能的重要途径，把创新作为适应新形势、增强市场竞争力的内在要求。

“十一五”以来特别是2007年以来，在中国保监会的领导下，中国人保深入贯彻落实科学发展观，制定实施新的发展战略，开创了又好又快发展的新局面。

2007年至2010年，中国人保以高于行业平均水平的增长速度加快发展，赢得了保费收入、资产规模、发展效益等综合指标全面向好的态势，以排名第371位挺进了《财富》杂志世界