雇主责任险的赔付金额与伤残等级有关，一般来说，伤残等级越高，赔付比例越低。以100万保额为例：
-  伤残等级十级：
    -  A款赔付比例为1%，则赔付金额为100万  ×  1%  =  1万
    -  B款赔付比例为5%，则赔付金额为100万  ×  5%  =  5万
    -  C款赔付比例为10%，则赔付金额为100万  ×  10%  =  10万

在投保雇主责任险时，建议投保人选择伤残等级赔付比例较高的产品，因为在同等保障条件下，伤残等级赔付比例越高，获得的赔付金额也越多，能够更好地保障雇主和雇员的权益。

在理赔时，投保人需要注意以下几点：
1.  在发生意外伤害导致雇员伤残的情况下，应及时向保险公司报案，并提供相关证明材料。
2.  需要确保伤残等级评定的客观性和准确性，以便获得符合实际情况的赔付金额。
3.  遵守保险合同中的理赔流程和规定，配合保险公司的调查与处理工作。
4.  保持良好的记录和沟通，以便及时了解理赔进展和结果。

雇主责任险是一项重要的保险产品，能够有效保障雇主在工作场所发生意外伤害事件时的责任和风险。投保人在选择产品时应慎重考虑，理解各种伤残等级赔付比例的差异，并在理赔时遵守相关规定，保障自身权益。