从2020年到现在，疫情对各行各业有产生了不同程度的影响，不少企业面对行业变化或是走向倒闭，或是只能在夹缝中求生存。

而疫情的反复，加上一波又一波的裁员潮，更是让很多人感叹“现在最重要的三件事就是：保住绿码，保住工作，保住自己”。

那么，如果在疫情期间没能保住工作，我们该怎么办呢？

一、 向公司要求N+1赔偿

根据劳动法的规定，如果公司要辞退员工，需要根据员工在本单位的工作年限给予一定的经济补偿，也就是“N+1”中的N。

《劳动合同法》第47条规定：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

另外，如果用人单位没有提前30天通知正式员工离职，还需要进行经济补偿，即“N+1”中的1。

二、 不要忘记领取失业保险金

除了公司提供N+1赔偿外，在被公司辞退后，我们还有一笔钱可以申领——失业保险金。

只要累计缴纳了1年以上的职工社保，并且不是自己主动离职的，都可以申领失业保险金，具体的领取金额要根据当地的最低工资标准确定，领取的时间则由缴纳社保的年限确定：

在疫情等多方面原因的冲击之下，哪怕我们不幸没能保住工作，但也别忘记要“保住自己”。

对于已经失业，或可能面临失业的朋友，小新建议大家一定要备好一份商业健康险。

因为当前的就业形势并不乐观，一旦失业就可能面临长期没有收入的情况。在这样的情况下，我们是无法承担起一场突如其来的疾病的。

再加上辞退后社保断缴，能为我们提供一定经济支撑和抗风险能力的，也只有商业健康险了。

尤其是百万医疗险，每年几百元的保费就能获得百万保额，目前很多产品还提供住院垫付等增值服务。非常适合目前经济困难，但想有一份保障的朋友。

最 后

也许我们已经陷入了生活的困境之中，但亡羊补牢，为时不晚。

若我们还有幸能正常的工作和生活，那么居安思危，未雨绸缪。

如果大家还有关于保险方面的问题，或是想要了解保险产品，可以点击此处的【1对1保险规划师】免费预约咨询。