一）生育： 1、正常产90天； 2、非正常产、多胞胎生育105天； 3、晚育120天； 4、高龄、高危晚育180天。 （二）计划生育： 1、12周（不含12周）以内的人工流产15天； 2、12周至28周（不含28周）的引产（钳刮）30天； 3、28周以上引产40天。 四、生育补助金计算标准 男职工生育补助为30天。1、正常产不超过1000元； 2、非正常产不超过2500元参保职工定点医疗机构发生的生育医疗费按照城镇职工基本医疗保险《药品目录》《诊疗项目》和《医疗服务设施标准》审核。低于规定标准的，按实际发生额支付，高于规定标准的，按定额支付。
产假期间是有工资，具体每天多少钱您可以问公司负责社保的部门。
有的，应该是发的基本工资，具体的情况，您可以问一下您公司负责社保的同事。
女性在生育期间的基本工资是可以享受的，但是，每个单位的具体的发放额度是不一样的。
大海你好请问你爱人单位有没有投社保？如果在怀孕前2个月投了社保，那么在济南不仅宝宝的生产费用85%报销，而且还会按照二楼说的方法发工资祝早得贵子。
产假期间当然有工资，不过如果单位在生育前1年给办了生育保险，则领取生育津贴即可，领取生育津贴后，用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴的领取标准女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。再补充一下部分医疗费用报销标准，对符合条件的女职工，顺产或怀孕满4个月以上引产、流产的报销1600元；阴式手术产的报销2000元；剖宫产报销3800元。
