本人男，72年生，在公司上班，年收入3-5万，公司仅保养老、工伤，不保医疗，如何投保？
楼主你好，按你的年纪必须考虑配制你的保障计划了。你提供的信息略少，婚否?有无小孩?有无房贷等等这些必要的资料都没有现实,因此方向上建议你早投保、早保障。而且按你的信息表述，你的收入和现金储备比较有限，能否稳定地拿出相同数量资金投入保障计划还是未知数。按先投保意外伤害和健康保障,后累积养老金储备的顺序,建议你同步进行且投入资金配制是重点. 我的建议： 1、采用灵活缴费类的计划，兼顾身价保障和投资获利且不需要年年缴费，提供身价保额和重大疾病保障； 2、投保意外伤害、意外医疗和住院费用报销计划提供意外伤害保障和补充社保医疗支出不保部分. 3、保额设定：建议设置在你目前年收入的5-10倍，适合你目前的收入水平，保额和重疾保障1：1。 4、将来家庭责任减低时把保额降低，提高投资收益率以获得养老金补充。 以上建议的投入不会超过你年收入的15%，比较实用。希望这些信息对你有用，如需要详细咨询请加我的QQ。
大家好，我是楼主。没想到大家如此热情，在此先十分真诚地感谢各位！补充点资料：本人已婚，没小孩！有住房，有车，按揭到2012年结束！目前有投资，要3年后才有回报（绝对稳定）！在公司上班是图轻松及考证！再次感谢各位！
补充商业保险重大疾病，医疗保险，还哦有意外保险，因为你公司的工商不是意外保险。费用用你收入的10-15%之间做个合适的保障比较合理，
先生，你好。感觉有点奇怪，你们公司公司仅保养老、工伤，不保医疗，不知道你们公司是不是就保了社保啊……提供的信息不足，婚否，是否有房贷等等。基本的可以投保意外险+医疗险+加重疾险，保险控制在收入的20%以内。
意外＋医疗＋返还分红型重疾
重大疾病这块你得考虑,在加上住院医疗和意外,在一就是养老的一部分,为了你年老的时候有更宽裕的经济收入呢~!使晚年生活更加灿烂多姿,所以这样(民生如意相伴两全保险+民生住院医疗)因为如意相伴呢保意外和重大疾病,到合同期满呢还有养老的钱可拿,所以就只需要这两样就可以了,(民生如意相伴两全保险保额10万+民生附加额外给付重大疾病保险保额10万+民生附加豁免保费重大疾病保险)+民生住院医疗保险报5000,你将享有10万的意外和10万的重大疾病保险,如果平安到合同期满你将享有10万+30年的红利6~10万,两项共计16~~20万,还有就是年5000元的住院报销,可多次但每次不超过5000元
1。意外伤害保险20万 + 意外伤害医疗保险 3000/次————372/年 （是每次哦，次数全年无累计，0元起付，以后每年意外伤害保险还6000的递加哦）2。住院医疗保险，3万—————————799/年5万—————————1107/年 （可承保部分90%报销，还有自费用药，300元免赔额）3。年年安康两全保险（分红型）10万+30种重大疾病保障10万交20年—————4790/年（10万会返还，一直保障到99岁，次年开始每2年领500体检费，交费期拉长才更体现保障作用，主险分红，老时多几万的养老金，分别额外给付2万护理津贴+2万防癌金，豁免功能，提前给付功能，以后还可以附加老婆大病保险等等）祝您幸福！安康！
