太保的金享人生说是可以随时进行年金转换，当然，要转换的话肯定要到六七十岁的啊！但是我理解，年金转换实际就是退保，因为金享是终身寿险加重疾，那么如果开始转换的话实际上拿到的都是现金价值，但是太保的代理人说如果到了七十岁左右这个产品的转换年金能够达到本金的两倍左右，也就是如果本金六万，能够转换到十二万左右，最起码达到保额十万以上。但是这都是要看公司的分红情况。疑问一：保险合同应该看不出转换的比例吧，一般来讲退保拿到的现金价值都不多。二 将来如果转换的话应该又有一个什么转换合同条款是吗？那意味着现在我根本不知道将来如果要转换的我能够到手多少年金啊？不知道我的理解是不是正确？
您好，很高兴为您服务，金享人生是一款在英式保额分红技术上开发的创新产品。集增长的身价保障、增长的重疾保障于一身，并能兼顾一定的养老保障，主要功能可概括为：“双重递增，一险三用”。“双重递增”是指“金享人生”突破性地实现了寿险保额和重大疾病保额随主险分红水平的双重增长，即，不但承担身故保障的身故保险金随分红递增，而且承担重大疾病保障的重大疾病保险金也可随主险分红不断递增。增长部分的保额以增额红利形式体现，帮助客户抵御因货膨胀造成的寿险保额和重疾保额不足的风险，做到身价、大病两无忧，实现了人生风险的双重动态规划。而且对这一身价保额和重疾保额的双重增长，客户无需增加保费、无需后续体检，增加部分的保额也不会影响客户后续加保其他产品，真正免除了客户的后顾之忧，让客户获得一步到位、一劳永逸的保障和安心。“一险三用”是指“金享人生”的三大保障功能，包括直观的双重递增保额所对应的身故保障和重大疾病保障，以及第三大保障功能——养老保障。因为“金享人生”特别设计了人性化的减保功能，客户可选择在任意时间灵活减保，将递增的保额兑现为现金价值，直接或转化为养老年金使用，作为未来养老生活开支的补充。“金享人生”灵活的减保功能，相当于给客户创造了一个与主险共享保额的、并且保额递增的养老账户，实现了“一险三用”。具体详情可以与我联系咨询！
您好！ 看到楼上常州太保的同仁为您回答的非常准确，在此为您的疑问补充一点： 金享人生这款产品的保单功能有一项是可以转换年金的，只是为客户未来可能的变数考虑，增加了一条灵活的保险功能而已，但是金享这款产品的重点保障并不在此，他的主要保障功能是保障终身重疾，并且身价和重疾保额动态双增长，有效的抵制保险贬值。 也就是说在您现在考虑购买这款险种时，转换年金是不在重点考虑的范围内的，他只是一个附加的彩头而已。如果您重点考虑的是未来的养老问题的话，完全可以单独另外购买养老保险，“鸿鑫人生”和“鸿利年年”都是不错的养老险。 二合一的保险不是没有，但是每款险种都有他的侧重面的，若是两面都好，那肯定保费要更高的是吧！
您好： 在约定投保时间内退保的话，您得到的是现金价值，肯定是不多的。保险的本质就是提供保障，如您一旦退保，不但得不到保障，而且损失的也是您。其次，转换年金实际就是等于退保，到70周岁退出来的话应该有本金的两倍，可能不止，这笔钱拿出来不就等于自己的养老钱吗。
您好! 分红是不确定的. 未来究竟能有多少只是一个大概的数据. 太平洋保险公司是一家品牌大公司.能够在这家公司购买保险.还是可以放心的.转换年金是根据自己需要而决定的...
同城的朋友： 金享人生是保额分红的产品，在太保的标准版计划书（太保很少有人用标准版计划书）你是看不到转换年金的，只是有可以转换条款，在你需要转换年金时是根据你转换时的保额，部分退保的价值。 分红型的产品收益和保险公司的经营业绩有关系，最近几年太保的经营业绩还是不错的，也还是不错的选择。
您好！我们太保是人性化的，并没有规定您什么时候转换，另外转换比例是根据客户的要求定的，转换年金的多少在计划书也可以看到的，您可以加我QQ或电话联系我，当面给你解释。
您好！终身的寿险提供一个可供转换的条款，就是为了给客户多一个选择，但实际上，把一款终身寿险附加重疾的产品转换为养老险是不明智的，如果现在就想未来把保险转换掉，还不如现在就买一款定期寿险附加重疾的产品。
您提得这个问题很好，这是很多客户没有特别关注的地方。 金享人生这个产品其主要是为我们的未来准备一份充足的大病医疗保障和身故保障。因为它是保障终身的，所以金享人生真正是为我们晚年预备一笔大病基金。 转换年金是它的一种功能，但如果全部转换的话，大病保障和身故保障就终止了。未来我们真正需要转换的话，可以采取一次性转换或者是部分转换，这是比较灵活的。未来想怎样转换，可以根据每年的保单价值而作决定。 保险的主要功能是风险保障，收益的多少是要取决于保险公司的经营情况，以及我们投入的多少和放在保险公司年份的长久。
