职业年金法律规定

职业年金法律规定
职业年金是一种由法律规定的福利制度,旨在为职工提供退休金和其他福利。根据《职业年金法》的规定,职业年金计划是由雇主设立和管理的,旨在为雇员提供退休金、残疾金和其他相关福利的计划。根据该法律,雇主必须设立职业年金计划,并向该计划缴纳一定比例的资金。这些资金将用于支付雇员的退休金和其他福利。同时,雇员也可以选择自愿参加职业年金计划,并向该计划缴纳一定比例的工资。职业年金法还规定了一些保护雇员权益的措施。例如,雇员在退休时有权获得一定比例的工资作为退休金。此外,如果雇员因残疾或其他原因无法工作,他们也有权获得残疾金或其他相关福利。此外,职业年金法还规定了职业年金计划的管理和监督机构。这些机构负责监督雇主是否按时缴纳资金,并确保雇员的权益得到保护。如果雇主违反职业年金法的规定,将面临相应的法律责任和处罚。总之,职业年金...

新闻 职业年金法律规定

本期话题:近日,国办公布《机关事业单位职业年金办法》,明确职业年金采用个人账户制,单位与个人分别缴纳本人缴费工资的8%与4%。有人认为,这相当于给机关事业单位职工养老加了道保障,也有人认为,机关事业单位职...查看详情>

知识 职业年金法律规定

结婚容易守婚难,相信这两天大家又再一次的感受到了这句话的含义。虽然,小新我不追星,但是时常追热点的我,经常被安宰贤和具惠善的甜蜜,塞了一嘴又一嘴的狗粮,但如今让人唏嘘!面对离婚,小新不禁想:如果对方提...查看详情>

案例 职业年金法律规定

?? ? ? ?职业年金是在国家基本养老保障体系之外,按照不同职业建立的一种补充性保障制度,它既不是完全意义上的社会保险,也不是商业保险,而是我国机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。   随...查看详情>

拓展 职业年金法律规定

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