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员工在职期间重大疾病

员工在职期间重大疾病

员工在职期间遭遇重大疾病是一种令人痛心的情况。这不仅对员工本人造成了身体和心理上的困扰，也对公司和同事们产生了一定的影响。首先，对于员工本人来说，重大疾病可能会导致身体健康状况的急剧恶化，甚至需要长时间的治疗和康复。这不仅会给员工的家庭带来经济负担，还可能会对员工的工作能力和职业发展产生不利影响。在这种情况下，员工需要得到公司的理解和支持，例如提供灵活的工作安排、延长病假期限等，以便员工能够专注于康复和治疗。其次，对于公司来说，员工重大疾病可能会导致工作进度的延误和工作负荷的重新分配。公司需要及时调整工作计划，确保其他员工能够顺利完成被患病员工负责的工作。此外，公司还应该关注员工的健康状况，提供必要的支持和帮助，以促进员工的康复和回归工作岗位。最后，对于同事们来说，员工重大疾病可能会给他们带来情感上的冲击和工作...

新闻员工在职期间重大疾病

哪些疾病属于重大疾病

　　问：肺炎患者投保重疾险有何限制？　　答：正处在发病期的肺炎患者，是不可能购买任何健康险产品的。如果肺炎痊愈了，不同的保险公司有不同的规定，一般是出院达到多长时间，才可以投保。　　问：为什么重疾险都...查看详情>

知识员工在职期间重大疾病

现已补齐辞职期间所欠保费

04月24日讯，随着社保在全社会的普及，越来越多的人开始购买基本养老保险。可是购买之后，购买者对基本养老保险要交多少年这个问题就不是特别清楚和明了，而且知之甚少。2017年养老保险交多少年才可以享受退休后养老...查看详情>

案例员工在职期间重大疾病

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？

2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展员工在职期间重大疾病

新生儿重大疾病保险

　　保障对象：新生儿重大疾病保险有什么特点？　　专家分析：　　每当一个新生命来到这个世界之后，父母脸上总是洋溢着幸福的笑容。随着社会观念的改变一般家庭都是独生子女，如何保障孩子的健康成长就是摆在新生儿...查看详情>

解答员工在职期间重大疾病

问：参保人在职人员在...
4个回复> 问：如何为在职员工停保
1个回复> 问：公司是否应为在职员工购买保险
1个回复> 员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 问：想为外籍员工购买...
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重大疾病险包含哪些重...
1个回复> 问：重大疾病
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问：阳光保险救灾期间实施员工特别关爱计划
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问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
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