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员工医疗费会计分录

员工医疗费会计分录

<p>员工医疗费是指企业为员工提供的医疗保险或医疗福利所产生的费用。在会计上，员工医疗费需要进行相应的分录处理。<br><br>首先，假设企业为员工提供的医疗保险费用为1000元，员工个人需要支付的部分为200元，企业需要支付的部分为800元。<br><br>对于员工个人支付的部分，我们需要将其记录为员工福利支出，同时减少员工个人的应付款项。因此，分录如下：<br><br>借：员工福利支出  200<br>贷：应付款项-员工个人  200<br><br>对于企业支付的部分，我们需要将其记录为员工福利支出，同时增加应付款项-医疗保险。因此，分录如下：<br><br>借：员工福利支出  800<br>贷：应付款项-医疗保险  800<br><br>这样，通过以上的分录处理，我们可以准确地记录和核算员工医疗费用的发生和支付情况。同时，这也有助于企业对员工福利支出进行合理的管理和控制。</p>

新闻员工医疗费会计分录

你拥有职工医疗保险卡吗

作为一个城镇职工，你是否拥有一张职工医疗保险卡呢，如果没有，还是去办一张为好，毕竟这是国家对我们的关照，在疾病到来时，也确实可以解决我们的很多后顾之忧，帮助我们度过难关。那么，职工医疗保险卡是所有的...查看详情>

知识员工医疗费会计分录

对高昂医疗费用说NO！

看病贵看病难在国内一直是悬而未决的问题，虽然国家启动了一系列的医疗改革，但推行难、推行慢等问题依然无法快速解决居民看病贵的问题。国家卫生和计划生育委员会2015年6月份发布的数据称2015年1到4月，全国二级公...查看详情>

案例员工医疗费会计分录

职工医保空窗期期间的医疗费用可有所在企业承担

按照医保的规定，职工从单位缴纳医保的次月开始享受医保待遇，但如果在医保待遇生效前，生了场大病，医疗费用归谁出？昨天下午，江北法院判了一起劳动争议案件，跟这个问题有关。据悉，这是我市首例医保“空窗期”...查看详情>

拓展员工医疗费会计分录

用人单位让“新农合”员工代替职工医保不可取

新一站保险网11月14日讯，“新农合”能否代替职工医保？一起因此导致的医疗待遇纠纷案给出答案：“不能！”近日经句容市劳动人事争议仲裁委审理终结，裁决用人单位违法，被判支付相应待遇费用等。周某1995年进入句容...查看详情>

解答员工医疗费会计分录

问：医疗费用
1个回复> 问：医疗费报消
1个回复> 问：住院医疗费的赔付
5个回复> 问：医疗费能报销多少？
3个回复> 问：医疗费用可以报吗...
7个回复>

问：个人投保，医疗费...
5个回复> 意外险能报医疗费用吗...
1个回复>

问：医疗卡可以报销多少医疗费用
1个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
1个回复>

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