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公司未按实际工资缴纳社保

公司未按实际工资缴纳社保
近年来，随着社会保障意识的提高，越来越多的员工开始关注自己的社保缴纳情况。然而，令人遗憾的是，仍然有一些公司未按实际工资缴纳社保，给员工的权益造成了损害。首先，公司未按实际工资缴纳社保是对员工权益的侵害。社保是员工的合法权益，是保障员工在退休、生病等情况下的基本生活保障。如果公司未按实际工资缴纳社保，就意味着员工在退休或生病时将无法享受到应有的保障，这对员工来说是一种不公平的对待。其次，公司未按实际工资缴纳社保也是对国家法律的违反。根据《社会保险法》的规定，雇主应当按照员工实际工资的一定比例缴纳社保费用。如果公司未按实际工资缴纳社保，就是违反了法律的规定，是对国家法律的不尊重。对于员工来说，发现公司未按实际工资缴纳社保，应该及时与公司沟通，要求公司按照实际工资缴纳社保。如果公司拒绝履行义务，员工可以向劳动监察部...

新闻 公司未按实际工资缴纳社保

公司给付实际交纳保费的1.1倍
　　保障对象：健康无忧青少年A款有哪些保障?收入不高，刚刚喜得爱子壮壮，刚刚满30天，为了壮壮可以健康快乐的成长，一旦生产也可以得到较好的治疗，想买新华保险性价比较高的“健康无忧青少年重大疾病保险A款”。...查看详情>

知识 公司未按实际工资缴纳社保

滨州2015年度住房公积金工资缴存基数公布
9月8日讯：根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）和《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管【2005】5号）要求，现将2015年职工缴存住房公积金工资基数的有关...查看详情>

案例 公司未按实际工资缴纳社保

单位没有缴纳社保 仍然要为员工赔偿工伤医疗
年底是劳动争议案件高发期。为提前应对劳动争议纠纷高峰，昨天下午，虎丘区法院召开新闻发布会，通过剖析8起劳动争议典型案例，指导、帮助劳动者维权，提醒企业合法用工。近年来，为应对利润下降与成本上升的矛盾，...查看详情>

拓展 公司未按实际工资缴纳社保

公司缴纳社保的问题请教下！谢谢
承德中国人寿的网友 ：早一个月晚一个月都没关系，社保总交费期是十五年，新社保是25年。您可以考虑考虑点商业保险，中国人寿的瑞鑫金账户比较适合您，它是保40种疾病，生效3年后，每年都有一定的返额，能满足急时之...查看详情>

解答 公司未按实际工资缴纳社保

工资社保计提与缴纳分...
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