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试用期三个月不交社保

试用期三个月不交社保

在中国，试用期是雇佣关系中的一个重要阶段。根据劳动法规定，试用期的最长期限为三个月。在这段时间内，雇主有权对员工进行考察和评估，以确定是否适合继续雇佣。然而，有些雇主在试用期期间并不为员工缴纳社会保险。试用期期间不交社保的做法在法律上是存在争议的。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。试用期期间，员工与雇主之间的劳动关系已经建立，因此雇主有义务按照法律规定为员工缴纳社会保险。试用期期间不交社保可能会对员工的权益产生一定的影响。首先，试用期期间的工资通常较低，不交社保会导致员工在享受社会保险待遇方面存在一定的缺失。其次，试用期期间发生的工伤或其他意外事故，员工可能无法享受到应有的工伤保险待遇。此外，试用期期间如果发生生育等...

新闻试用期三个月不交社保

医疗费用高是整个社会都面临的问题

医疗费用高是整个社会都面临的问题，特别是如果患上重大疾病的话，很多家庭都要承受非常大的经济负担，于是越来越多的朋友开始关注商业医疗保险内容。而很多朋友也想知道有医疗保险还用买大病保险吗？各位朋友应该丰...查看详情>

知识试用期三个月不交社保

试用期内公司要不要为员工交公积金？

一些应届毕业大学生近日向市住房公积金管理中心咨询缴纳公积金的问题。针对他们咨询的“自己处于试用期，而单位不给上住房公积金”的问题，公积金管理部门人士给出了回答。本市住房公积金管理中心人士明确回复：试用...查看详情>

案例试用期三个月不交社保

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？

2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展试用期三个月不交社保

转个社保咋就这么难？男子莫名遭遇身份证“重号”

新一站保险网09月15日讯，为了转移自己的社保，南阳的马先生整整跑了半个多月，却始终没能将自己的社保从南阳社保局转入到中牟县社保局。马先生的这块心病何时才能消除呢？转个社保咋就这么难？因工作需要，南阳的马...查看详情>

解答试用期三个月不交社保

三个月试用期不交社保...
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保...
1个回复>

钟点工试用期内上班受...
1个回复> 问：辞职后转到新公司...
3个回复>

试用期中，发生工伤意外，公司应如何赔偿？
1个回复>

员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 问：我现在辞职了，到新公司需三个月...
6个回复>

友情提示：投资有风险，风险需自担

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其他热门词汇

试用期社保基数可否... 试用期社保缴费基数 试用期社保缴纳 试用期是否缴纳社保 试用期是否上保险 试用期受伤算工伤吗 试用期五险一金基数 试用期需要购买社保... 试用期需要缴纳社保 试用期要不要交社保

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