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试用期没有五险一金

试用期没有五险一金

在中国的劳动法中规定，雇主在雇佣员工时需要为其缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。然而，在一些情况下，雇主可能会在员工的试用期内不为其缴纳五险一金。试用期是雇主和员工之间的一段时间，用于相互了解和适应。在这段时间内，雇主可能会对员工的工作表现、能力和适应能力进行评估。因此，一些雇主可能会认为在试用期内不为员工缴纳五险一金是合理的，因为他们认为员工还没有完全融入公司，或者他们想要在试用期结束前对员工进行更全面的评估。然而，根据劳动法的规定，试用期并不影响雇主为员工缴纳五险一金的义务。无论是在试用期还是正式雇佣期，雇主都应该为员工缴纳五险一金。试用期只是一种雇佣关系的形式，不应该成为雇主违法不缴纳五险一金的借口。如果雇主在试用期内不为员工缴纳五险一金，员工可以向劳动监...

新闻试用期没有五险一金

小新问答时间：有五险一金还要买健康保险吗？

建议用商业健康险补齐社保短板，最常见和必需的健康险涵盖重大疾病保险、医疗费用报销型保险和医疗补贴型保险。 1、重大疾病保险是指只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费...查看详情>

知识试用期没有五险一金

有五险一金该如何添加重大疾病保险

咨询内容：女，26岁，已婚，外企，收入8000元，五险一金。LG，30岁，国企，已有保额30万的重疾。我想给自己保障下重疾，犹豫是单纯买个终身重疾险，还是万能险附加个重疾呢？咨询网友：北京手撕包菜专家解答：北京...查看详情>

案例试用期没有五险一金

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？

2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展试用期没有五险一金

社保里面有没有不包含五险一金的？

葫芦岛中国人寿的网友：您好：????很高兴为您提供专业的保险咨询服务。关于您提到的问题，建议您可以试试打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询，或是带身份证到社保中心问一下，希望我的回答能帮到您沈阳平安人...查看详情>

解答试用期没有五险一金

问：五险一金
4个回复> 员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 问：如何交五险一金
1个回复> 五险一金如何使用?
1个回复> 五险一金怎么转移?
1个回复>

五险一金可以退吗？
0个回复> 五险一金包括什么？
1个回复>

试用期要买保险吗?
1个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
1个回复>

国寿短期意外险

其他热门词汇

试用期内出现工伤 试用期期间发生工伤 试用期期间交保险吗 试用期期间可以不交... 试用期三个月不交社... 试用期社保基数可否... 试用期社保缴费基数 试用期社保缴纳 试用期是否缴纳社保 试用期是否上保险

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