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试用期公司不给交社保

试用期公司不给交社保
在中国，劳动法规定了员工享有社会保险的权利，而雇主有义务为员工缴纳社会保险。然而，有些公司在员工试用期间不给员工交社会保险，这是一种违法行为。试用期是雇主与员工之间的一种试用阶段，旨在评估员工的工作表现和适应能力。在这个阶段，员工同样享有劳动法规定的权益，包括社会保险。试用期公司不给交社保，违反了劳动法的规定，不仅侵犯了员工的权益，也给员工带来了风险。社会保险是一种重要的福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险的缴纳不仅可以保障员工的基本生活需求，还能为员工提供在意外情况下的保障。试用期公司不给交社保，意味着员工在试用期间没有享受到这些保障，一旦发生意外或者需要医疗保障，员工将面临较大的风险和负担。对于员工来说，如果发现自己在试用期间没有交社会保险，可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，...

新闻 试用期公司不给交社保

16家上市公司出现社保基金组合，形成多元化投资新格局
中国证券网讯 截至昨日，距首份半年报亮相正好两周，已有61家上市公司披露了半年报。单看股东榜，其中有16家上市公司的半年报十大流通股东中出现了社保基金组合，再对照一季度末的持股，不乏社保基金组合新进股东榜...查看详情>

知识 试用期公司不给交社保

天弘基金“余小二暑期公益行”吸引近万数大学生参与
刚刚迎来余额宝四周岁生日的天弘基金最近又有大动作。从5月18日起，天弘基金正式启动“余额宝四周年百城行动”，其中，作为该项目之一的“余小二暑期公益行”活动，自5月下旬上线以来，目前已吸引到7600多大学生报名...查看详情>

案例 试用期公司不给交社保

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？
2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展 试用期公司不给交社保

公司帮我买的社保,离职后公司不给社保卡
西安新华人寿的网友 ：你好！你先找一下原来单位的工会和办公室负责人，看他们能不能给你写个证明材料，然后把你的身份证带上去社保局咨询或者拨打社保局电话咨询。东莞平安人寿的网友 ：1.在购买医疗保险之前一定要...查看详情>

解答 试用期公司不给交社保

试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保...
1个回复>
问：辞职后转到新公司...
3个回复> 试用期中，发生工伤意...
1个回复>
钟点工试用期内上班受伤算工伤吗？试用期工伤...
1个回复>
员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 问：安徽生育保险的使用期限
3个回复>
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其他热门词汇

试用期间工伤怎么办 试用期缴纳五险一金 试用期离职社保怎么... 试用期没有五险一金 试用期内出现工伤 试用期期间发生工伤 试用期期间交保险吗 试用期期间可以不交... 试用期三个月不交社... 试用期社保基数可否...

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