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试用期单位不交社保

试用期单位不交社保
在中国，试用期是雇佣关系中的一个重要阶段。在试用期内，雇主和雇员都有机会相互了解对方的工作能力和适应能力。然而，有些雇主在试用期内选择不为员工缴纳社会保险，这引起了一些争议。首先，根据中国的劳动法规定，雇主应当为员工缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险是保障员工权益的重要手段，能够在员工遇到意外或者退休时提供一定的经济保障。因此，雇主不为员工缴纳社会保险是违法行为，会受到法律的制裁。其次，试用期是雇佣关系的一部分，雇主应当对员工负有相应的责任。试用期内的员工同样需要享受到社会保险的保障，以确保其权益不受损害。如果雇主不为员工缴纳社会保险，一旦员工在试用期内发生意外或者患病，将无法享受到相应的医疗保障，这对员工来说是一种不公平的待遇。最后，雇主不为员工缴纳社会保险也会给企业带...

新闻 试用期单位不交社保

单位却告知生育津贴是补给单位的
　　单位办理了生育保险，并在女职工产假过程中工资照发，医保支付的生育津贴到底是支付给单位，还是给个人？近日，一女士因索要生育津贴提出劳动仲裁，特向本报咨询。　　江汉区王惠（化名）女士在一家民营企业上班...查看详情>

知识 试用期单位不交社保

开封社保缴费逾期单位抓紧时间补缴
6月13日讯：近日，市社保局再次发出提醒，2016年尚未进行社会保险费网上申报的单位，请抓紧时间申报。对逾期未申报的用人单位，自2016年7月起，社保经办机构将按《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费申报缴纳...查看详情>

案例 试用期单位不交社保

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？
2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展 试用期单位不交社保

单位社保断了半年可以补交吗？跨年可否补交？
泰州的网友 ：很高兴为您服务！我是平安人寿林文宋！每个地区都有相关的例外，如需详细咨询本地社保局，希望我的回答能帮到您。祝您和您的家人健康平安相伴！谢谢！鞍山平安人寿的网友 ：您好：????很高兴为您提供专...查看详情>

解答 试用期单位不交社保

试用期单位不缴纳社保...
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 三个月试用期不交社保吗？
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 试用期不给员工交社保...
1个回复>
钟点工试用期内上班受...
1个回复> 问：辞职后转到新公司...
3个回复>
试用期中，发生工伤意外，公司应如何赔偿？
1个回复>
员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 问：无单位，怎么买社保？
7个回复>
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