社保缴纳比例规定

社保缴纳比例规定
社保缴纳比例是指根据国家相关法律法规规定,雇员和雇主在劳动关系中应按一定比例缴纳社会保险费用的规定。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国现行的社保缴纳比例规定,雇员和雇主的缴纳比例是不同的。一般来说,雇员的缴纳比例较低,而雇主的缴纳比例较高。具体来说,养老保险的缴纳比例是由雇员和雇主各自缴纳的工资总额的一定比例。目前,养老保险的缴纳比例为个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。医疗保险的缴纳比例为个人缴费比例为2%,单位缴费比例为10%。失业保险的缴纳比例为个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例为1.5%。工伤保险和生育保险的缴纳比例由单位全额缴纳。需要注意的是,不同地区的社保缴纳比例可能会有所不同,具体以当地政府的规定为准。此外,个人的缴纳比例也会根据个人的工资收入情况有所调...

新闻 社保缴纳比例规定

  城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗?除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能...查看详情>

知识 社保缴纳比例规定

<P> 长沙公积金缴纳比例是多少根据《长沙市住房公积金管理条例》第十五条规定,长沙用人单位应当自设立之日起30内,办理住房公积金缴存登记,办理单位公积金开户,设立职员公积金账户,按照规定为职员缴纳住房...查看详情>

案例 社保缴纳比例规定

南京住房公积金缴纳比例和缴纳基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入...查看详情>

拓展 社保缴纳比例规定

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