上海市劳动保险条例

上海市劳动保险条例
上海市劳动保险条例是上海市政府制定的一项重要法规,旨在保障劳动者的权益,提高劳动者的福利待遇。根据该条例,上海市的雇主必须为其员工购买劳动保险,以确保员工在工作期间发生意外伤害或职业病时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。根据上海市劳动保险条例,雇主应当按照员工工资总额的一定比例缴纳劳动保险费用,并及时足额地向社会保险机构缴纳。同时,雇主还应当为员工提供必要的劳动保护设施和安全培训,确保员工的工作环境安全和健康。对于员工来说,上海市劳动保险条例也规定了一系列权益和福利。例如,员工在工作期间发生意外伤害或职业病时,可以享受医疗救治和康复护理,同时还可以获得一定比例的工资补偿。此外,如果员工因工作原因导致丧失劳动能力,还可以获得一定比例的伤残津贴。上海市劳动保险条例的实施,为上海市的劳动者提供了更加全面和有效的保障。...

新闻 上海市劳动保险条例

  社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用,其主要功能包括几方面。  1、什么是劳动和...查看详情>

知识 上海市劳动保险条例

<P>劳动保险 金的支配</P><P>第二十一条 劳动保险金的支配办法如下:</P><P>甲、劳动保险总基金由中华全国总工会用以举办集体劳动保险事业。</P><P>乙、劳动保险基金...查看详情>

案例 上海市劳动保险条例

  第一条 为维护女职工的合法权益, 减少和解决女职工在劳动和工作 (以下统称劳动) 中因生理特点造成的特殊困难, 保护其健康, 以利于社会主义现代化建设, 制定本规定。  第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一...查看详情>

拓展 上海市劳动保险条例

  门店的玻璃橱窗内有各式产品海报,在大家浏览海报时,橱窗内置摄像头已悄悄记录下访客们在不同区域的视线停留时间,后台则通过客户脸谱识别技术区分他们的年龄段和性别,并对其关注的不同产品进行大数据分析,为...查看详情>
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