人事档案和社会保险

人事档案和社会保险
人事档案和社会保险是现代企业管理中非常重要的两个方面。人事档案是指企业对员工的个人信息进行记录和管理的文件,包括个人基本信息、工作经历、培训记录、绩效评估等。而社会保险则是指国家为保障员工的基本生活和权益而设立的一种社会保障制度。人事档案的建立和管理对于企业来说至关重要。首先,人事档案可以帮助企业了解员工的基本情况和能力,从而更好地进行人才管理和岗位安排。其次,人事档案可以作为企业与员工之间的沟通桥梁,记录员工的工作经历和培训记录,为员工的职业发展提供参考和支持。最后,人事档案也是企业管理的重要依据,可以用于绩效评估、晋升和奖惩等方面。而社会保险则是保障员工权益的重要制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,为员工提供了基本的社会保障和福利。社会保险的建立可以有效地保障员工的基本生活...

新闻 人事档案和社会保险

南京友邦保险的网友 :以下是从网上摘录的,较全面,供您参考^_^1、保险性质:社保是国家或企业对个人的医疗和养老的一种福利体现,是强制性的,是一种“社会公平、人人公平”的原则。社保是一种低水平的保,而不是...查看详情>

知识 人事档案和社会保险

  社会保障体系的内容   养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及在生活方面给予照顾。   失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及专业培训、生产自救及职...查看详情>

案例 人事档案和社会保险

社会保险的方针是:广覆盖、保基本、多层次、可持续,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 “广覆盖”,是指不断扩大社会保险的覆盖面,将职工、灵活就业人员和其他城乡居民纳入社会保险的覆盖范围。 “保基...查看详情>

拓展 人事档案和社会保险

社会保险是社会保障中最重要的一部分,并不以盈利为目的,是国家通过立法强制建立的社会保险基金,是对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要帮助的制度。了解关于社会保险的基本知识是非常必要的,一...查看详情>
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