企业年金制度

企业年金制度
企业年金制度是一种由企业为员工提供的退休金计划。它是一种补充性的退休金制度,旨在帮助员工在退休后获得稳定的经济来源。企业年金制度的运作方式通常是,企业会为员工设立一个特定的退休金账户,员工每月从工资中缴纳一定比例的薪资作为个人的养老金储备。同时,企业也会为员工缴纳一定比例的养老金作为企业的养老金储备。这些储备资金会由专业的养老金管理机构进行投资运作,以增加资金的收益。企业年金制度的优势在于,它可以为员工提供一个稳定的退休金来源,帮助员工在退休后维持生活水平。与国家的社会保障制度相比,企业年金制度通常会提供更高的养老金金额,因为企业会根据员工的工作表现和贡献程度来确定养老金的数额。此外,企业年金制度还可以提供一种激励机制,鼓励员工长期留在企业工作。员工知道他们在企业工作的时间越长,他们将获得更多的养老金,这可以增...

新闻 企业年金制度

近日,中国社会科学院世界社保研究中心在京举行名义账户制研讨会暨世界银行《养老金世界变革中的名义账户制》(中文版)发布式。与会专家就中国养老金制度改革选择与名义账户制的潜力进行了讨论,认为中国养老金制度...查看详情>

知识 企业年金制度

昨日,人社部公布了《企业年金规定(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),明确我国拟下调企业年金缴费上限看齐职业年金相关规定。专家将此举称为年金制度并轨迈出的第一步,叠加《征求意见稿》中拟新增有关企...查看详情>

案例 企业年金制度

  本报记者 李超  中国政府网14日消息,国务院近日印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时,决定统一提高全国城乡居...查看详情>

拓展 企业年金制度

住房公积金制度改革难在哪?近日,北京、福建厦门等地简化了住房公积金提取手续。今年以来,湖北省武汉、上海、湖南省长沙等地都放宽了住房公积金的提取和使用门槛。各地上述举措赢得了一定的好评。不过,提取不方便...查看详情>
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