企业年金和补充养老金

企业年金和补充养老金
企业年金和补充养老金是两种常见的养老金制度,旨在为员工提供额外的退休保障。企业年金是由企业自愿设立的养老金计划,旨在为员工提供退休金和其他福利。而补充养老金是由政府设立的养老金计划,旨在为那些无法获得足够养老金的人提供额外的补贴。企业年金的设立对于企业和员工都有很多好处。对于企业来说,设立企业年金可以提高员工的福利待遇,增强员工的归属感和忠诚度,有助于留住人才。同时,企业年金也可以作为企业的税前支出,减少企业的税负。对于员工来说,企业年金可以为他们提供一个稳定的退休收入来源,帮助他们更好地规划自己的退休生活。补充养老金则是为那些无法获得足够养老金的人提供额外的补贴。这些人可能是因为工作年限不足、收入较低或其他原因无法获得足够的养老金。补充养老金的设立可以帮助这些人提高退休生活质量,减轻他们的经济压力。然而,企业...

新闻 企业年金和补充养老金

“金瑞人生”附加险保障范围高达35类重大疾病,超过保险行业协会公布的25类大病保障范围。即便产生重大疾病保险金给付,主险将继续有效,并且仍可获得年度分红。此外,该产品具备减保和现金价值转换年金的功能,消费...查看详情>

知识 企业年金和补充养老金

  根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度的通知》(国发[1995]6号和《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部发[1995]464号)规定,企业可以自主选择补充养老保险经办机构,但目前不能...查看详情>

案例 企业年金和补充养老金

对于一部分人,这是个好消息:根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》,从今年起,全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员,全国有6000多万人可以在基本养老保险...查看详情>

拓展 企业年金和补充养老金

军人退役基本养老保险补助:按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算 军人职业年金补助:按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。 参加机关事业单位养老保险 军人退役基本养老保...查看详情>
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