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企业年金必须交几年

企业年金必须交几年

企业年金是一种由企业为员工提供的福利制度，旨在为员工的退休生活提供经济支持。根据我国的相关法律规定，企业年金的交纳期限是根据企业的具体政策而定的，并没有固定的年限要求。

一般来说，企业年金的交纳期限会根据员工的工龄和服务年限来确定。通常情况下，员工需要在企业连续工作一定的年限后才能享受企业年金的福利。这个年限可以是3年、5年、10年或者更长，具体要根据企业的规定来确定。

在一些大型企业中，为了吸引和留住优秀的人才，可能会设定更短的交纳期限，比如2年或者3年。而在一些小型企业中，可能会设定更长的交纳期限，比如5年或者10年。

总之，企业年金的交纳期限是由企业自行决定的，员工需要根据企业的规定来交纳一定的年限才能享受企业年金的福利。因此，具体的交纳年限需要根据企业的政策来确定。

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