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企业年金办法制定时依据的法律和规定有哪些

企业年金办法制定时依据的法律和规定有哪些

企业年金是指由企业为员工提供的一种退休保障制度，旨在帮助员工在退休后获得稳定的经济来源。企业年金的办法制定时依据的法律和规定主要有以下几个方面：1.《企业年金暂行办法》：该办法是国家对企业年金制度的基本规定，明确了企业年金的基本原则、管理机构、参与主体、缴费规定等内容。2.《企业年金管理办法》：该办法是国家对企业年金管理的具体规定，包括企业年金基金的投资管理、风险控制、会计核算等方面的规定。3.《劳动合同法》：该法律规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务，其中包括了企业年金的相关规定，如企业应当为劳动者缴纳企业年金等。4.《社会保险法》：该法律规定了社会保险制度的基本框架，包括了企业年金在社会保险制度中的地位和作用。5.《企业年金税收优惠政策》：国家对企业年金的税收优惠政策进行了规定，包括企业缴纳企业年金的税收...

新闻企业年金办法制定时依据的法律和规定有哪些

依据《个人所得税》第四条第五款规定

5月19日，中国国家税务总局联合财政部、中国人民银行、银监会、证监会和保监会五大中国财政金融主管机关，正式发布《非居民金融账户涉税信息调查管理办法》的实施公告，中国版的CRS将自2017年7月1日开始正式实施，中...查看详情>

知识企业年金办法制定时依据的法律和规定有哪些

2019年，法律规定这4种人不能离婚！离婚时这4种财产将不能分割！

结婚容易守婚难，相信这两天大家又再一次的感受到了这句话的含义。虽然，小新我不追星，但是时常追热点的我，经常被安宰贤和具惠善的甜蜜，塞了一嘴又一嘴的狗粮，但如今让人唏嘘！面对离婚，小新不禁想：如果对方提...查看详情>

案例企业年金办法制定时依据的法律和规定有哪些

中国版401K推动企业年金新制

对于一部分人，这是个好消息：根据4月6日公布的《机关事业单位职业年金办法》，从今年起，全国近4000万机关事业单位职工将参加职业年金计划。加上参加企业年金的2200万企业雇员，全国有6000多万人可以在基本养老保险...查看详情>

拓展企业年金办法制定时依据的法律和规定有哪些

南京住房公积金管理主依据法规政策有哪些？公积金贷款发放对象是哪些？

2月4日讯：问：目前住房公积金管理主要依据的法规和政策有哪些？答：（一）国务院《住房公积金管理条例》。（二）市人大《南京市住房公积金管理条例》。（三）市政府《关于印发南京市住房公积金提取细则的通知》（宁...查看详情>

解答企业年金办法制定时依据的法律和规定有哪些

企业年金保险是什么？
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1个回复> 问：企业年金和养老保险的区别
1个回复> 企业年金保险是什么？可以保障什么？
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问：领钱的依据
6个回复> 少儿险有哪些规定？
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问：长沙出台《建筑企业劳动保险基金...
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